Acerca de Partners In Leadership, Inc.
Partners In Leadership es una reconocida firma internacional de consultoría en administración y liderazgo, con cientos de clientes en todos los sectores industriales.
Partners In Leadership ha publicado varios libros y artículos que incluyen el exitoso libro best-seller, “The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability y Journey to the Emerald City: Achieving a Competitive Edge by Creating a Culture of Accountability”.
Durante más de 18 años Partners In Leadership ha sido pionero en la implementación de principios y tecnologías de vanguardia para ayudar a líderes y a sus equipos, a mejorar la efectividad de sus organizaciones y lograr resultados clave.
Partners In Leadership ha trabajado con organizaciones de todos tamaños y en diferentes industrias, de las cuales muchas se incluyen en la revista Fortune 500, una de cada empresa que nos ha consultado es parte del Global 100, así como más de la mitad de las empresas del listado Dow Jones Average. Adicionalmente, nuestra lista de clientes incluye organizaciones como estas:
Algunos de los resultados notables más recientes con nuestros clientes incluyen:
- Un fabricante de equipo médico obtuvo un logro impactante en el 2004, de haber estado fuera de la lista en NASDAQ a ser reconocido por la revista Money como uno de los primero inversionistas. El cambio se dio en un período de dos años.
- Grandes firmas de servicios financieros disminuyeron los reclamos en servicio al cliente hasta por un 50%, logrando ahorros multimillonarios al año.
- Empresas internacionales de suministros de oficinas mejoraron sus operaciones al reducir los errores en sus pedidos en un 80%, resultado en un incremento del 25% en servicio al cliente.
- Un reconocido productor de alimentos logró su producción más alta en la historia de su empresa, a la vez que logró resultados sin precedentes de cero incidentes de seguridad durante varios meses consecutivos. En el 2005 la empresa fue reconocida por Wal Mart como el proveedor #1 en la división de alimentos.
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